Kulturelle Unterschiede prägen unser Denken und Fühlen, unsere Werte und Urteile, unser Handeln und unser Reagieren. In einem stark interkulturell geprägten Umfeld wie dem von Save Me ist es daher wichtig, interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln und diese im fremdkulturellen Kontext erfolgreich anzuwenden.
Am 8.6. hatten wir als Save Me-Mitarbeiter sowie interessierte Ehrenamtliche die Möglichkeit an einem Training zur „Interkulturellen Sensibilisierung“ von Cultural Consultant teilzunehmen. Trainer Stephan Hild führte uns in das spannende Feld des Zusammentreffens verschiedener Kulturen sowie in die interkulturelle Kommunikation ein. Anhand praktischer Beispiele experimentierten wir nicht nur was passiert, wenn verschiedene Kommunikationsmuster aufeinander treffen, sondern schärften vor allem unser Bewusstsein für kulturelle Unterschiede. Gemeinsam klärten wir Begriffe wie ‚Kultur’ und ‚Interkulturalität’ und gingen grundsätzlichen Fragen auf den Grund: Wie kommt eine kulturelle Prägung zustande? Welche Rolle spielen interkulturelle Kompetenzen heute und wie können wir sie erfolgreich im Umgang mit anderen Kulturen anwenden? Welche Komponenten wirken auf einen Kulturkreis ein? Hier bieten auch heute noch die sechs Kulturdimensionen von Gert Hofstede eine Möglichkeit, Werteorientierungen unterschiedlicher Kulturgruppen zu identifizieren und zu charakterisieren. Nur wer seinen eigenen und den kulturellen Hintergrund seines Gegenübers kennt, wird mit ihm auf empathische Weise sowie auf Augenhöhe kommunizieren können. Denn letztlich ist das Ziel im interkulturellen Kontext immer dasselbe: eine gelungene Kommunikation und der Aufbau einer erfolgreichen, vertrauensvollen Beziehung.
Wir bedanken uns bei Cultural Consultant für das spannende und einblickreiche Training und fühlen uns nun bestens vorbereitet souverän in jeder interkulturellen Situation handeln zu können!
Mehr über Cultural Consultant und Trainings im interkulturellen Bereich unter: www.cultural-consultant.com
